♥ 맞벌이 가족의 부부관계

취업주부의 경제활동은 부부간의 삶의 질에 긍정적인 영향을 미친다.

<장점>

① 취업주부는 비 취업 주부에 비해 주변으로부터 보다 다양한 자원을 얻고 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 가지게 되어 주관적 복지감이 향상되고, 남편은 가족의 경제적 부담에 대한 단독

책임에서 벗어나 작업상의 스트레스나 보상을 함께 나눌 수 있게  된다.

② 취업주부가 남편으로부터 지원을 충분히 받는 경우, 직업만족도와 결혼 만족도가 높아지고 자녀에게 반응적이고 긍정적인 정서를 더 많이 나타내게 된다.

<단점>

① 취업주부는 직장생활과 가정생활을 동시에 관리함으로써 시간 부족과 함께 여러 가지 역할 수행에 따른 어려움을 경험한다.

② 심리적, 경제적 부담과 함께 신체적 피로감은 취업주부로 하여금 개인생활을 가질 만한 여유를 주지 않고 정체감 상실의 위기를 초래하기도 한다.

♥ 맞벌이 가족의 부모 - 자녀 관계

주 양육자인 어머니의 취업으로 맞벌이 가족의 자녀는 자기 보호를 해야 하는 상황에 놓이기가 쉽고 심리적으로 부적응 상태, 외부로부터의 위험 상황에 놓일 수 있다.

<장점 >

① 맞벌이 가족 자녀는 자립심과 독립심이 길러지고 보육시설 등에서의 또래관계 등을 통해서 사회성 발달이 촉진되며 가사 일을 함께 하는 아버지를 통해서 성역할에 대한 유연한 생각을 갖게 되는 점이 있다.

<단점>

①전통적인 부모관을 가지고 있거나 어머니의 취업이 자녀에게 부정적인 영향을 준다고 생각하는 남성들이 부모역할 갈등을 심하게 느끼고 자녀와 충분한 시간을 함께 내지 못하는 취업 주부일수록 죄책감을 갖는 경우가 많다.

② 어머니의 취업 자체가 영유아의 발달에 영향을 미치는 것이 아니라 어머니의 일과 양육에 대한 태도와 남편의 지원, 대리 양육의 질, 부모와 대리 양육자간의 양육방식의 일관성, 영유아의 성격, 연령, 발달 단계와 같은 영유아 자신의 특성 등 여러 변인들이 복합적으로 작용하여 영유아에게 영향을 미치는 것으로 보고된다.

구 립 부 암 어 린 이 집